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[职场杂谈] 求职者为何老放飞机? [复制链接]

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  • 等级 1初来乍到
发表于 2016-2-27 17:24:01 |显示全部楼层
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    某公司几乎月月招人,人事部赵经理累个贼死、气个半死。他每个周六日到人才市场摆挡,双休搭上了,还要经常被求职者放鸽子。求职者面试时都答应下午或第二天去复试,条件好的求职者,赵经理当场拍板录用,约好下周一来上班的,结果统统不来。赵经理放下架子逐个打电话问,有的说忘了,有的说病了,有的说找到工作了,有的说在外地旅游,一周后才回广州。赵经理想骂人,现在的年轻人怎么这么没有诚信和责任?赵经理当年找工作时,即使答应过A公司去复试或上班,如果被条件更好的B公司相中,他会发短信或致电通知A公司表示歉意的,这叫诚信。
    赵经理在人才市场摆摊,网络发广告,张贴外墙广告等等,搞得尽力交瘁。看着人才市场的通道上人流如鲫的求职者,他有时会闪过一丝杂念:交换角色。他也想换工作了,但是,他决定最后试一试,向老板提要求。
    这天,赵经理好不容易招到三个求职者来公司复试,敲定了一位。赵单独找老板谈,开门见山地说:老板,这个活太难干了,你要调整待遇,咱们说得好听是双休,人家一打听是一月双休,吓跑了一大半,现在的年轻人不只看中钱,更看中休闲和娱乐?还有,你还要求业务员酒量好,现在能说会道的业务员都难招,你还要求这么多……
    老板呵呵一笑:小赵,我明白你的难处,要知道,酒量就是销量,以前有一些业务员就是吃亏在酒量,所以,我常常叫他们准备解酒饮料gzdmkspyi.com醒久舒,计入招待费,可以报销。而那些无诚意的年轻人,不来也是好事,你的提议我可以接受,下个月调整为一月四休,你最近辛苦了,周日加的班,可以周一至五补休。
    醒久舒点评:待遇和福利一靠争取,二靠市场倒逼。

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